Leadership Coaching für Arztpraxen
Weniger Stress und eine harmonische Arbeitsatmosphäre
Mit „guten Soft Skills“ mehr erreichen als nur mit Abrechnungsoptimierung
Mein Name ist Carolin Wesche.
Ich liebe es, wenn Menschen respektvoll miteinander umgehen und sich wertschätzend gegenübertreten.
Deswegen arbeite ich mit ÄrztInnen & Arztpraxen zusammen, die bereit sind, die Führung zu übernehmen und den notwendigen Mut dazu mitbringen, sich zu reflektieren und etwas zu verändern.
Ärztinnen & Ärzte arbeiten oft am Limit und geben alles, im Gegenzug dazu, erhalten sie vom Gesundheitssystem jedoch zu wenig Support.
Genau deswegen unterstütze ich Ärztinnen, Ärzte & Praxen mit meinem Leadership Coaching.
Die Resultate sind Effizienz durch gekonnte zeitgerechte Führung, ein gesundes Team, gute Stimmung in der Praxis, Rollenklarheit, das Teilen von bewährten Verfahren und gegenseitige Unterstützung.
Mit dem Ziel, den Praxisalltag Alltag endlich zu erleichtern und parallel finanzielle Potenziale auszuschöpfen.
VORSORGE IST BESSER ALS NACHSORGE
Leadership im Praxisalltag
Kommunikation
Führungsskills und gemeinsame Kommunikation ist eine Investition in die Zukunft.
Fluktuation
Bindung der Mitarbeiterinnen ist in Zeiten von Fachkräftemangel wichtiger als je zuvor.
Vorbildfunktion
Verhalten und Handeln vermittelt Werte für das gesamte Team und die täglichen Abläufe.
Entlastung
MFAs und Praxismanagerinnen bilden ein gutes Führungsteam für reibungslose Abläufe.
Denn der Großteil der Arztpraxen steht vor denselben Herausforderungen
Diese sorgen für unnötigen Stress im Praxisalltag und führen langfristig zu hohen finanziellen Kosten.
Enge Taktung, keine Zeit
Hoher Stress für Ärztinnen, Ärzte und das Praxisteam steigert das Burnout-Risiko und führt zu Qualitätsverlusten in der Patientenversorgung.
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Anhaltende Anspannung führt zu gesundheitlichen Problemen wie Kopfschmerzen, Erschöpfung und erhöhtem Krankheitsrisiko.
Fehltage durch Krankheit
Fehltage führen zu einem unmittelbaren Personalmangel, was die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Teammitglieder zusätzlich erhöht.
Hohe Fluktuation
Jeder Personalwechsel erfordert kostenintensive Such- & Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiterinnen und beeinträchtigt die Patientenversorgung.
Generationskonflikte
Missverständnisse und ineffiziente Kommunikation erschweren die Zusammenarbeit und führen zur Frustration auf beiden Seiten.
Fehlende strategische Planung
Durch die Herausforderungen bleibt kaum Zeit für strategische Überlegungen und so entsteht eine kostenintensive Abwärtsspirale.
Leadership Coaching für Arztpraxen:
4 Schritte zum Erfolg
#1
Individuelle Anamnese
Bedarfsanalyse und Zieldefinition: Maßgeschneidertes Coaching, das auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Praxis zugeschnitten ist. Dies führt zu schnelleren und nachhaltigeren Verbesserungen.
#2
Strategische Planung
Modulare Themenschwerpunkte: Flexibilität in der Schwerpunktsetzung ermöglicht die Adressierung vielfältiger und sich verändernder Bedürfnisse. Dies führt zur direkten Verbesserung der Arbeitsqualität und Patientenversorgung.
#3
Gemeinsame Umsetzung
Praxisnahe Umsetzung: Realitätsnahe Trainingsmethoden unterstützen das Erlernen effektiver Führungskompetenzen. Die führt zur sofortigen Verbesserung der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre, was die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation steigert.
#4
Fortlaufende Unterstützung
Fortlaufende Unterstützung und Evaluation: Kontinuierliche Begleitung und Anpassung des Coachings an den Fortschritt und die Bedürfnisse des Arztes/Teams. Dies führt zur langfristigen Entwicklung und Stärkung der Führungsqualitäten und resultiert in einer nachhaltigen Leistungssteigerung der Praxis.
Die Vorteile eines Leadership Coachings
Reduzierung der Ausfallzeiten und damit verbundener Kosten für Vertretungen oder Überstunden. Kontinuierliche Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus in der Patientenversorgung.
Durch Leadership Coaching werden nicht nur die Führungsfähigkeiten verbessert, sondern es resultiert auch in einem direkten finanziellen Nutzen für die Arztpraxis, indem es zur Steigerung der Effizienz, Mitarbeiterinnen- und Patientenzufriedenheit sowie zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums beiträgt.
FAQ zum Leadership Coaching für Arztpraxen
Hier ist eine FAQ-Liste mit häufigen Fragen, die sich Ärztinnen und Praxisteams in Bezug auf Leadership Coaching stellen:
1. Was ist Leadership Coaching und wie kann es meiner Praxis helfen?
Leadership Coaching ist ein Prozess, der darauf abzielt, die Führungsfähigkeiten von Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams zu stärken. Es kann Ihrer Praxis helfen, indem es die Kommunikation verbessert, Konflikte reduziert, die Mitarbeitermotivation steigert und zu einer effizienteren Praxisführung beiträgt.
2. Wer sollte am Leadership Coaching teilnehmen?
Ideal sind alle Personen in leitenden Positionen. Ein breiteres Coachingangebot kann jedoch auch andere Teammitglieder einbeziehen, um ein umfassendes Verständnis von Führung und Teamarbeit zu fördern.
3. Wie lange dauert ein Coaching?
Die Dauer eines Coachings kann variieren, üblicherweise zwischen einigen Monaten bis zu einem Jahr, abhängig von den spezifischen Zielen und Bedürfnissen der Praxis. Meine Empfehlung sind drei Monate.
4. Wie wird der Erfolg des Coachings gemessen?
Der Erfolg kann durch verschiedene Kriterien gemessen werden, darunter Feedback vom Praxisteam, Verbesserungen in der Arbeitsatmosphäre, höhere Patientenzufriedenheit und eine effizientere Praxisführung. Spezifische, messbare Ziele werden zu Beginn des Coachings festgelegt.
5. Was unterscheidet Leadership Coaching von anderen Fortbildungen?
Leadership Coaching für Arztpraxen ist hochgradig personalisiert und fokussiert auf die individuelle Entwicklung der Führungskompetenzen. Es beinhaltet oft One-on-One-Sitzungen, die auf spezifische Herausforderungen und Ziele eingehen, im Gegensatz zu allgemeinen Fortbildungen, die breitere Themen abdecken. Die Besonderheit an meinem Angebot ist, dass ich Ihnen helfe das Team mitzunehmen und auch hier persönliches Wachstum fördere.
6. Kann ein Leadership Coaching für Arztpraxen auch online durchgeführt werden?
Ja, Leadership Coaching kann sowohl persönlich als auch online durchgeführt werden. Online-Formate bieten Flexibilität und ermöglichen es auch Praxen in entlegeneren Gebieten, von hochqualifiziertem Coaching zu profitieren.
7. Wie viel kostet Coaching?
Die Kosten für Coaching variieren je nach Umfang der festgelegten Strategie und Ausgangssituation der Arztpraxis. Ich biete individuelle Pakete an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Budgets der Praxen zugeschnitten sind.
8. Was passiert, wenn die erwarteten Ziele nicht erreicht werden?
Als professioneller Coach bewerte ich den Fortschritt regelmäßig und passe das Programm bei Bedarf an. Die offene Kommunikation zwischen Ärztinnen, Praxisteam und mir stellen sicher, dass die Ziele realistisch und erreichbar sind.
9. Wie kann das Praxisteam in den Coachingprozess einbezogen werden?
Das Praxisteam kann durch regelmäßige Feedbackrunden, Teilnahme an spezifischen Workshops oder durch die Einrichtung eines Peer-Coaching-Systems einbezogen werden. Dies fördert ein gemeinsames Verständnis und Engagement für die Ziele des Leadership Coachings.
Die nächsten 3 Schritte, um zukünftig von den Vorteilen eines Leadership Coachings für Arztpraxen zu profitieren
Erstgespräch Button klicken
Für weitergehende Informationen und ein persönliches Gespräch zum Leadership Coaching bitte den Erstgespräch Button klicken.
Wunschtermin wählen
Nach dem Klick erscheint ein Terminkalender, mit einer Auswahl an verfügbaren Zeiten für unser Erstgespräch.
Erste Ziele festlegen
In unserem Erstgespräch klären wir alle Möglichkeiten für ein erfolgreiches Leadership Coaching und besprechen direkt die ersten Ziele.